Trump mag sich über die Beibehaltung von Arbeitsplätzen in den USA lustig machen, aber nicht viele Firmen scheinen zuzuhören.
Das größte Problem von Präsident Donald Trump, zumindest wenn es darum ging, die Entsendung amerikanischer Arbeitsplätze nach Mexiko zu verhindern, besteht zunächst darin, dass er sowohl das Ausmaß dieses speziellen Problems als auch seine eigenen Erfolge bei der Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen in diesem Land überbewertet hat.
Jetzt ist das Problem jedoch, dass Unternehmen einfach nicht von seiner populistischen Rhetorik eingeschüchtert werden.
Unternehmen wie Illinois Tool Works Inc. in Mazon, Illinois; Triumph Group Inc. in Spokane, Washington; und TE Connectivity Ltd. in Pennsauken, New Jersey, reduzieren laut einem Bloomberg-Bericht die Größe oder Schließung von Werken in den USA, um nach Mexiko zu ziehen.
Alan Russell, der CEO eines Unternehmens in El Paso, das Umzüge unterstützt, sagte gegenüber Bloomberg: "Es geht nicht darum, Jobs aus den USA zu übernehmen. Es geht darum, Unternehmen zu retten." In ähnlicher Weise sagte Ross Baldwin, der CEO eines Unternehmens in San Diego, das einen ähnlichen Service erbringt, zu Bloomberg: "Es gibt vorsichtigen Optimismus und eine hoffnungsvolle Haltung, dass sich in Washington kühlere Köpfe durchsetzen werden."
Wie Bloomberg ebenfalls betont, stiegen die Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe in Mexiko im Januar gegenüber dem Vorjahresmonat um 3.2 Prozent, während sie in den USA im selben Zeitraum um 2016 Prozent zurückgingen.
Dies bedeutet nicht, dass Unternehmen sich nicht um die möglichen Auswirkungen der Richtlinien von Trump kümmern. Insbesondere die Aussicht, dass Trump versucht, die NAFTA neu zu verhandeln, und ein Plan der Republikaner des Hauses, eine Grenzanpassungssteuer von 20 Prozent zu erheben, könnten sich auf das Endergebnis von Einzelhändlern wie Wal-Mart auswirken. Gleichzeitig scheinen viele Unternehmen zu entscheiden, dass die kostensparenden Vorteile des Einsatzes billiger Arbeitskräfte in Mexiko die negative PR überwiegen könnten, die durch die Entsendung von Arbeitsplätzen aus den USA verursacht wird.
Wenn Trump wirklich als der Präsident in Erinnerung bleiben möchte, der amerikanische Arbeitsplätze gerettet hat, muss er möglicherweise etwas tun, gegen das sich seine Regierung bisher grundsätzlich ausgesprochen hat - Vorschriften für amerikanische Unternehmen schaffen.