Arbeitsreform und die Erhöhung des Arbeiterurlaubs
Im Dezember 14th 2022 genehmigte der Senat das Arbeitsreformgesetz der Artikel 76 und 78 des Bundesarbeitsgesetzes, um den Arbeitnehmerurlaub von 6 auf 12 Tage zu verlängern, die jährliche bezahlte Urlaubszeit für mexikanische Arbeitnehmer, die am 1. Januar in Kraft tratenst 2023.
Zu den Hauptgründen, die zur Diskussion und Zustimmung zu dieser Reform führten, gehörten die folgenden:
- Aktuelle OECD Studien zeigen, dass Mexiko eines der Länder mit der höchsten Zahl an Arbeitsstunden weltweit ist (2,124 Stunden pro Jahr).
- Laut El Finanzier, Statistiken der WHO (Weltgesundheitsorganisation) weisen darauf hin, dass Mexiko eine Stressprävalenz von 75 % unter seinen Arbeitskräften aufweist, womit es Länder wie China mit 73 % und die Vereinigten Staaten mit 59 % übertrifft.
- In Bezug auf die vergleichende Arbeitspolitik hatten die Arbeitsgruppen der Zweikammer-Arbeitskommissionen Zugriff auf Studien, die Mexiko als eines der Länder mit den wenigsten Urlaubstagen der Welt ausweisen.
Auf der Grundlage der oben genannten Reform hat ein mexikanischer Arbeitnehmer, der ein Jahr in seinem Job abschließt, Anspruch auf 12 Tage Urlaub.
Nach dem zweiten Dienstjahr werden zwei Urlaubstage auf 20 Tage und nach dem sechsten Dienstjahr verlängert sich die Urlaubszeit um zwei Tage für je fünf Dienstjahre, wie in der folgenden Tabelle dargestellt:
Vorteile der Arbeitsreform in produzierenden Unternehmen:
Es wird erwartet, dass sich die Zunahme der Arbeitnehmerurlaube aus folgenden Gründen positiv auf die Fertigungsindustrie und andere Branchen auswirkt:
- Es hat sich gezeigt, dass eine Erhöhung der Sozialleistungen der Arbeitnehmer zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beiträgt, was sich positiv auf die Entwicklung ihrer Aktivitäten und damit auf die Produktivität von Unternehmen auswirkt.
- Es wird die Arbeitsstabilität begünstigen, da Arbeitsstress, Überarbeitung und Mangel an Ruhe zu größerer Arbeitsflucht führen.
- Unternehmen können sich über ein besseres Organisationsklima freuen, denn die Erhöhung der Urlaubstage verbessert die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber, trägt dazu bei, engagiertere Mitarbeiter im Unternehmen zu haben und fördert so ein gesundes Arbeitsverhältnis auf Gegenseitigkeit.
Empfehlungen für Arbeitgeber aufgrund der Zunahme des Arbeitnehmerurlaubs
Alle Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie geeignete Änderungen vornehmen, um sicherzustellen, dass sie die Reform einhalten.
Arbeitgebern wird empfohlen:
- Stellen Sie die Einhaltung sicher und aktualisieren Sie geltende Urlaubstage, überprüfen Sie Tarifverträge und individuelle Arbeitsverträge.
- Führen Sie eine Betriebszugehörigkeitsanalyse ihrer Mitarbeiter durch und bestimmen Sie die Anzahl der Urlaubstage, auf die jeder Mitarbeiter basierend auf der Betriebszugehörigkeit zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Reformerlasses Anspruch hat.
- Beachten Sie, dass alle nach dem 1. Januar 2023 durchgeführten Kündigungen neu aufgelaufene Urlaubsprämienzahlungen beinhalten sollten.
- Überarbeiten Sie die digitalen Urlaubsantragssysteme, um sicherzustellen, dass die Erhöhung des Urlaubskontingents auf dem jeweiligen Konto jedes Mitarbeiters widergespiegelt wird.
Außerdem ist zu berücksichtigen, dass sich die Erhöhung der Urlaubstage auch auf die Zahlung des Urlaubsbeitrags auswirkt. Wie Sie wissen, sollte der Urlaubsbeitrag nicht weniger als 25 % des Gehalts betragen, das den Urlaubstagen entspricht.
Außerdem wird es nach dem Sozialversicherungsgesetz das Grundgehalt zum Zweck der Zahlung von Beiträgen an IMSS, SAR und INFONAVIT integrieren.
Da es sich um eine Zahlung aus dem Arbeitsverhältnis handelt, wirkt sich dies schließlich auch auf die lokalen Lohnsteuern aus.
Einhaltung des Arbeitsrechts
Wie bereits erwähnt, müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass sie das Arbeitsgesetz einschließlich aller seiner Reformen einhalten. Wenn Sie Hilfe benötigen, Mexzentrix zählt mit Experten auf diesem Gebiet. Durch unseren Gehaltsabrechnungsservice und Personaldienstleistung Wir können Ihrem Unternehmen helfen, die mexikanischen Vorschriften vollständig einzuhalten.
Kontakt um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren.
