Greg Hayes, der CEO von United Technologies, der Muttergesellschaft des Heizungs- und Klimaanlagenherstellers Carrier, ließ nur die Folge eines Vertrags über die Beibehaltung von Arbeitsplätzen in Indiana fallen.
Und amerikanische Arbeiter werden es nicht mögen.
Carrier sagte letzten Monat, dass es auf Druck des gewählten Präsidenten Donald Trump mehr als 1,000 Arbeitsplätze an zwei Standorten in Indiana behalten werde. Die Entscheidung wurde als Sieg für den neuen Präsidenten angepriesen, der versprochen hatte, die Arbeitsplätze nicht nach Mexiko zu verlagern.
In einem umfassenden Interview mit CNBCs „Mad Money with Jim Cramer“, das am Montag ausgestrahlt wurde, erläuterte Hayes die komparativen Vorteile eines Umzugs nach Mexiko, die Motivation für seine Entscheidung, diese Jobs in Indiana zu behalten, und das endgültige Ergebnis des Deal: In Indiana wird es weniger Fertigungsaufträge geben.
Bevor wir dazu kommen
Zuerst wurde Hayes gefragt, was an Mexiko so gut ist. Sehr viel, es stellt sich heraus. Aus dem Transkript (Hervorhebung hinzugefügt):
JIM CRAMER: Was ist gut an Mexiko? Was ist gut daran, dorthin zu gehen? Und was ist natürlich gut daran, hier zu bleiben?
GREG HAYES: Also, was ist gut an Mexiko? Wir haben eine sehr talentierte Belegschaft in Mexiko. Die Löhne sind offensichtlich deutlich niedriger. Durchschnittlich um 80% niedriger. Die Fehlzeiten betragen jedoch etwa 1%. Der Umsatz beträgt ca. 2%. Sehr, sehr engagierte Belegschaft.
Jim Cramer: Gegen Amerika?
GREG HAYES: Viel höher.
Jim Cramer: Viel höher.
GREG HAYES: Viel höher. Und ich denke, das ist nur ein Teil davon - die Jobs sind wiederum keine Jobs am Fließband, die die Leute auf lange Sicht wirklich so attraktiv finden. Jetzt habe ich einige sehr langjährige Mitarbeiter, die einen wunderbaren Job für uns machen. Und wir mögen die Tatsache, dass sie UTC gewidmet sind, aber ich würde Ihnen sagen, dass der Schlüssel hier, Jim, heute nicht für den Job ausgebildet werden soll. Unser Fokus liegt darauf, wie Sie Menschen für die Jobs von morgen ausbilden?
Mexiko hat also billigere Arbeitskräfte mit viel engagierteren Arbeitskräften, und diese Art von gering qualifizierten Arbeitsplätzen finden die meisten Menschen nicht so attraktiv. An anderer Stelle im Interview machte er deutlich, dass United Technologies beabsichtige, Ingenieurjobs in den USA zu behalten, und dass diese höher qualifizierten Jobs nicht in Gefahr seien, nach Übersee verlagert zu werden.
"Die Montagelinien in Indiana - ich meine, tolle Leute", sagte Hayes. „Großartige, großartige Leute. Die Fähigkeiten, die für diese Aufgaben erforderlich sind, unterscheiden sich jedoch erheblich von denen, die für die Montage eines Strahltriebwerks erforderlich sind. “
Hayes wurde dann gefragt, warum er beschlossen habe, den Umzug nach Mexiko abzusagen. Aus dem Transkript (Hervorhebung hinzugefügt):
GREG HAYES: Es gab also Kosten, als wir darüber nachdachten, das Werk in Indiana offen zu halten. Zur gleichen Zeit, und ich werde Ihnen das sagen, weil Sie und ich uns kennen, aber ich wurde nachts geboren, aber nicht letzte Nacht. Ich weiß auch, dass ungefähr 10% unserer Einnahmen von der US-Regierung stammen. Und ich weiß, dass ein besseres regulatorisches Umfeld und ein niedrigerer Steuersatz UTC langfristig helfen können.
Aber hier ist der Kicker
Das Ergebnis der Offenhaltung des Werks in Indiana ist eine Investition von 16 Millionen US-Dollar, um die Produktionskosten zu senken und die Kostenlücke beim Betrieb in Mexiko zu schließen.
Was bedeutet das? Automatisierung. Was bedeutet das? Weniger Jobs, gab Hayes zu.
Aus dem Transkript (Hervorhebung hinzugefügt):
GREG HAYES: Richtig. Wenn Sie darüber nachdenken, worüber wir letzte Woche gesprochen haben, werden wir eine Investition von 16 Millionen US-Dollar in diese Fabrik in Indianapolis tätigen, um die Kosten zu senken, damit wir weiterhin wettbewerbsfähig bleiben können. Ist es jetzt so billig wie ein Umzug nach Mexiko mit niedrigeren Arbeitskosten? Nein. Aber wir werden diese Anlage wettbewerbsfähig machen, nur weil wir dort die Kapitalinvestitionen tätigen werden.
Jim Cramer: Richtig.
GREG HAYES: Aber das bedeutet letztendlich, dass es weniger Arbeitsplätze geben wird.
Das allgemeine Thema hier ist etwas, über das wir bei Business Insider viel geschrieben haben. Ja, gering qualifizierte Arbeitsplätze gehen an andere Länder verloren, aber sie gehen auch an Technologie verloren.
Jeder, vom liberalen, mit dem Nobelpreis ausgezeichneten Ökonomen Paul Krugman bis zum republikanischen Senator Ben Sasse, hat festgestellt, dass technologische Entwicklungen eine größere Bedrohung für amerikanische Arbeiter darstellen als der Handel. Viktor Shvets, Stratege bei Macquarie, hat es die "dritte industrielle Revolution" genannt.
Hayes sagte im selben Interview, United Technologies habe sich darauf konzentriert, „Menschen für die Jobs von morgen auszubilden“.
Im gleichen Atemzug scheint er vorzuschlagen, dass die Jobs, die es in Indiana behält, die Jobs von gestern sind.